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Der Generationenkonflikt ist kein Konflikt der Altersgruppen - er ist ein Konflikt der Arbeitsvorstellungen. Pflichterfüllung war gestern. Jüngere Beschäftigte erwarten von ihrer Arbeit heute mehr als Gehalt und Sicherheit - sie suchen Sinn, Sichtbarkeit und Selbstausdruck. Für Unternehmen,...
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