Workshop "Konflikt-Coaching": Klare Abgrenzung, lösungsorientierte Tools und Sicherheit im Einzelsetting

Ausbildungen zum Coach und Fortbildungen für Coaches - alles aus einer Hand

Rottendorf, 15. Oktober 2026 - Christoph Schalk, Diplom-Psychologe und Master Certified Coach (MCC) der International Coaching Federation, lädt Coaches und Supervisor:innen am 21. November 2026 zum hybriden Workshop "Konflikt-Coaching" ein. Die Fortbildung findet in Rottendorf bei Würzburg statt und wird parallel online per Zoom angeboten. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Einordnung von Konfliktarbeit im Coaching sowie praxistaugliche, lösungsorientierte Methoden für die Arbeit mit Konfliktparteien im 1:1-Setting.

Konflikte tauchen in Coaching- und Supervisionsprozessen häufig als Anlass, Begleiterscheinung oder verdecktes Thema auf. Der Workshop greift diese Realität auf und fokussiert die Frage, wie Konflikte im Einzelsetting strukturiert, verantwortungsvoll und zielorientiert bearbeitet werden können - ohne dabei die Grenzen des Coachings zu verlassen. "Konflikt-Coaching braucht Klarheit über Rolle, Auftrag und Rahmen - dann wird aus festgefahrenen Situationen wieder Handlungsfähigkeit", sagt Christoph Schalk.

Coaching, Mediation oder Therapie: Rollen und Grenzen sicher unterscheiden

Ein zentraler Baustein des Workshops ist die Abgrenzung von Coaching, Mediation und Therapie. Teilnehmende erhalten Orientierung, wie sich Anliegen von Klient:innen einordnen lassen und welche Zielsetzungen und Vorgehensweisen im Coaching angemessen sind. Dabei geht es nicht um Etiketten, sondern um professionelle Verantwortung: Was gehört in den Coachingprozess, welche Formate sind bei eskalierten Konflikten sinnvoll, und wann ist es wichtig, an andere Unterstützungsangebote zu verweisen?

Christoph Schalk legt den Fokus auf die Besonderheiten des Einzelsettings: Im Konflikt-Coaching arbeitet die Coach- oder Supervisor:innenrolle mit nur einer beteiligten Person, während weitere Konfliktparteien nicht im Raum sind. Umso wichtiger werden eine präzise Auftragsklärung, ein reflektierter Umgang mit Perspektiven und Hypothesen sowie ein Vorgehen, das die Selbststeuerung der Klient:innen stärkt. "Im Einzelsetting geht es darum, Wahrnehmungen zu sortieren, den eigenen Anteil zu verstehen und nächste Schritte zu entwickeln - nicht darum, den Konflikt ‚für' die Beteiligten zu lösen", so Schalk.

Lösungsorientierte Methoden für die 1:1-Arbeit mit Konfliktparteien

Der Workshop vermittelt lösungsorientierte Methoden, die sich für Coaching und Supervision eignen, wenn Konflikte mit Kolleg:innen, Führungskräften oder Teams als Thema eingebracht werden. Teilnehmende lernen, wie sich Konfliktdynamiken strukturiert betrachten lassen, wie sich Ziele und Optionen herausarbeiten lassen und wie Klient:innen dabei unterstützt werden, konkrete nächste Schritte zu definieren. Damit richtet sich das Angebot an Praktiker:innen, die ihre methodische Sicherheit in der Konfliktarbeit erweitern möchten.

Als hybrides Format ermöglicht die Fortbildung sowohl die Teilnahme vor Ort in Rottendorf bei Würzburg als auch die Zuschaltung via Zoom. Der Workshop ergänzt das bestehende Portfolio von Christoph Schalk aus Fortbildungen, Einzel-Coaching und Coach-Ausbildungen um ein kompaktes Weiterbildungsformat, das Konfliktbearbeitung im 1:1-Rahmen in den Mittelpunkt stellt.

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email : intercoach@christophschalk.com

Dipl.-Psych. Christoph Schalk ist Diplom-Psychologe und Master Certified Coach (MCC) der International Coaching Federation. Er bietet Einzel-Coaching, Fortbildungen sowie Coach-Ausbildungen an und arbeitet mit professionellen Standards im Coaching- und Weiterbildungsumfeld. Sein Angebot richtet sich an Coaches, Supervisor:innen und weitere Fachpersonen, die Coachingkompetenzen vertiefen und in ihrer Praxis fundiert einsetzen möchten.

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